Tipo de Publicação:
LivroFonte:
UA Editora, Aveiro, p.277 (2001)Palavras-chave:
Aprendizagem organizacional, Competitividade, Indústria, Pequenas e mádias empresasResumo:
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif;">Este livro documenta um estudo realizado por Silvina Santana e Henrique Diz, em 1998, junto de doze pequenas e médias empresas (PME) do tecido empresarial português. O objetivo foi analisar a forma como fatores internos e externos condicionam os processos de aquisição, interpretação, partilha e acumulação de dados, informação e conhecimento. O estudo visava ainda relacionar estes fatores com o processo de adoção de tecnologias de informação e comunicação (TIC). O texto começa com uma breve revisão de algumas das correntes filosóficas mais comuns na área da aprendizagem, e depois passa à descrição do estudo propriamente dito. A motivação dos autores foi a de colmatar algumas lacunas patentes na literatura existente: o facto de não oferecerem uma análise integrada e aprofundada do impacto de alguns fatores na aprendizagem organizacional; o facto de não relacionarem grandemente a aprendizagem organizacional com o uso das TIC e o esquecimento das pequenas e médias organizações. As doze empresas escolhidas são todas PMEs do distrito de Aveiro mas são de dimensões e sectores bem diferentes, produzindo desde máquinas de soldar a tubos de plástico, desde telhas a rolha de cortiça.</span></p>
|
Aprendizagem organizacional: factores de competividade em PME da indústria portuguesa |
Silvana Santana; Henrique Diz 5€ |